新形势下的医疗剥削
本人周美，是江苏省泰兴市姚王卫生院一名普通职工，现郑重举报该院长期以来存在的严重违反劳动法等保障职工权益的管理问题：
1．医务人员长期超负荷工作的问题
长期以来，按照所谓院方规定，我们每月休息4天；除了正常轮班，我们每个月有10天全天值班，每班的时间长达24小时。——目前既有的每月368小时的工作量远远超过了正常的每月176小时，而超出部分未获得任何报酬。
事实是：院方管理层为了获取个人私利，公然违反规定，允许医务人员以停薪留职方式外出打工，造成本院人力严重不足，因此出现了前述情况。
2．医务人员晋升高一级职称，工资待遇却未同步跟进问题
2007年5月，我通过职称考试获取了国家人事部颁发的“主管护师”证书。在与院方就工资待遇问题进行沟通时，却遭无理拒绝。多次交涉未果，个别管理干部竟还以停岗相威胁。
一家正常运营的国立医疗机构，却因管理者的追逐私利而造成人员严重不足，乃至出现了令人震惊的留守人员严重超负荷工作的状况，这完全是因为对非法利益的过度追求导致了对“仁心仁术、济世救人”的崇高社会责任的漠视；而无理拒绝员工的合理、合法、完全正当的权益要求，甚至以停工相威胁，充分暴露了管理层赤裸裸的拜金嘴脸，其管理水平何其低下！
基于以上两点，我认为：姚王卫生院管理层为了追求利益最大化，完全漠视所应承担的社会道义和责任，这是对职业良知的亵渎，是对广大病患生命权的无理侵害，更是对国家法律法规的无理挑衅！而无理侵害该院医务人员的合法利益，严重挫伤了广大医务人员努力提升职业水准的积极性，造成人心浮动，破坏安定团结，是与当前形势下建设稳定、和谐的社会的主流格格不入、背道而驰的！
基于一名职业医务工作者的良知，我恳请卫生主管单位的领导以维护本院员工的安定团结为重，以国立医疗机构的社会责任为重，更以广大病患的生命权为重，对江苏省泰兴市姚王卫生院管理人员的违法、违规行为迅速予以纠正，弘扬正气，重树医风，造福一方！
本人电话：15861093262
